- Categoría: Lugar y tiempo de trabajo. Salario
El Real Decreto-Ley 5/2023 incluye un nuevo permiso por causa de fuerza mayor en el art. 37.9 del Estatuto de los Trabajadores para “cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata”. Nos encontramos ante un nuevo supuesto de exoneración de trabajar que parte de un supuesto típico para nada claro, debido a la inclusión en el supuesto de hecho de numerosos conceptos jurídicos indeterminados.