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El Trabajador especialmente sensible. Protección y despido por ineptitud sobrevenida
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El Tribunal Supremo rectifica su doctrina en relación a la exigencia de una total correspondencia entre los hechos de la papeleta de conciliación y los que se reflejen en la demanda
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En un traslado, ¿se puede no aceptarlo para recurrirlo?
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Estudio exhaustivo de la relación laboral especial de los deportistas profesionales
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Faltas de asistencia o puntualidad al trabajo como causa de despido disciplinario
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La discriminación refleja en la protección por despido. Análisis del artículo 55.5.b) del Estatuto de los Trabajadores
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La disminución del rendimiento como causa de despido disciplinario
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La falta de comunicación de una baja puede acabar en un despido. El trabajador debe comunicar a su empresario el motivo de su ausencia y no confiar solo en el sistema
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La huelga como causa de despido
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La indisciplina o desobediencia en el trabajo como causa de despido disciplinario
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La legitimación de las comisiones ad hoc en el proceso de despido colectivo
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La posible calificación de nulidad del despido del trabajador sin efectuar o justificar la imposibilidad de realizar los ajustes razonables en el puesto de trabajo
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La regulación del llamamiento tras la reforma laboral de 2021. Analizamos las novedades
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La suspensión de empleo y sueldo como causa suspensiva
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Las reclamaciones por despido. Estudio de la demanda y alguna que otra cuestión
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Mucho cuidado con las cámaras de vigilancia, otra vez. Repasamos doctrina y principios
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Negativa injustificada al reingreso en la excedencia voluntaria y derecho a la prestación por desempleo
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Nulidad del despido, impago de salario y prorrateo de pagas extraordinarias
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Os presentamos una jornada formativa sobre "El coste del despido"
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Presentamos nuestro curso experto en gestión laboral y de la seguridad social
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