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¿Cuáles son los elementos esenciales de los permisos retribuidos?
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¿Cuándo existe la obligación de ascender a un trabajador?
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¿Cuándo puede ser el período de prueba inválido?
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¿Pueden ser las vacaciones objeto de descuelgue?
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¿Qué debemos hacer si nos pagan menos de lo establecido en convenio colectivo?
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¿Qué entendemos por relación de supletoriedad?
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¿Qué importancia tiene el convenio colectivo? Su progresiva degradación
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¿Qué relación existe entre la ley y el convenio colectivo y entre convenios entre sí?
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¿Qué son las horas complementarias?
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¿Qué son los complementos de peligrosidad, penosidad y toxicidad?
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¿Se puede cambiar una empresa de convenio colectivo por cambiar sus circunstancias?
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¿Tiene el trabajador en excedencia voluntaria preferencia a volver a la empresa respecto a cualquier otro trabajador? Casuística y soluciones
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¿Tienen derecho al crédito horario los delegados de prevención que no ostentan la condición de representantes legales de los trabajadores?
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Adaptación de jornada. Jubilación flexible y incremento de pensión
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Analizamos dos cláusulas convencionales, una lícita y otra no
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Artículo 2. Ámbito del orden jurisdiccional social. Letra G
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Artículo 2. Ámbito del orden jurisdiccional social. Letra H
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Cobro de desempleo y nacimiento de hijo. Pagas extraordinarias y errores en su abono
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Comentario de urgencia del Real decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo: nuevas medidas de conciliación, de simplificación y mejora de la protección por desempleo, así como otras novedades laborales
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Comentario del Real decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el marco del plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA
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