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¿Por qué has de matricularte en este curso sobre técnico laboral (experto en a3 asesor nom)?

1

Por su especialización

Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.

2

Por su calidad y precio

Porque no vas a encontrar en el mercado un curso más completo y a mejor precio. Además, si finalmente no te gusta puedes dejarlo en cualquier momento sin problema alguno y sin ningún tipo de penalización.

Ficha informativa de la formación

El curso propuesto tiene la finalidad básica y elemental de capacitar al alumno como Especialista Técnico Laboral utilizando el programa de nóminas A3 ASESOR nom.

 

Con nuestro curso de técnico laboral obtendrás las habilidades necesarias para gestionar todas las obligaciones administrativas laborales que tienen las empresas en la contratación de los trabajadores, ya sea en materia de prevención de riesgos laborales, movimientos de afiliación a la seguridad social, contratos de trabajo, la confección de nóminas junto con los variables e incidencias del mes, el cálculo de la seguridad social, el IRPF y el cálculo de finiquitos. Todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica y a través del PROGRAMA A3 ASESOR nom. En definitiva, los objetivos propuestos son:

- Adquirir conocimientos básicos sobre normativa laboral para desarrollarlos a través del programa de nóminas.

- Conocer el procedimiento de introducción de datos de la empresa, de los centros de trabajo, del convenio colectivo y de sus trabajadores.

- Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social y gestionarlo a través del programa.
- Realizar la confección de los contratos de trabajo y generar el archivo de presentación al SEPE.

- Calcular y liquidar las nóminas de personal, conociendo la estructura del salario, las percepciones de carácter salarial y extrasalarial, las deducciones, las retenciones, etc., así como la introducción y cálculo en el programa de las diferentes casuísticas que se generan en las relaciones laborales.

- Generación de los archivos RNT Y RLC para el pago de la seguridad social.

- Generación del archivo de cálculo de las retenciones modelo 111 (mensual y trimestral) y modelo 190 (relación anual).

- Conocer la utilización del programa SILTRA para establecer las comunicaciones con la seguridad social.

 

En nuestra experiencia, nos damos cuenta de que la incorporación de una persona en una empresa o asesoría en este ámbito, aunque tuviera los estudios pertinentes, siempre necesitaba un tiempo de formación para actualizar conocimientos y también para aprender la utilización del programa. Con esta formación queremos ayudar al profesional para que adquiera los conocimientos necesarios que les pueda facilitar acceder a un puesto de trabajo, o bien que vean ampliadas las perspectivas de futuro en el lugar donde se puedan encontrar ahora.

 

Además de los objetivos y las finalidades citadas, el curso cuenta con los siguientes añadidos:

1) En la formación, aunque se va entrelazando la parte teórica con la parte práctica, fundamentalmente la formación es muy práctica, como no podía ser de otro modo y se van estudiando de manera pormenorizada cada funcionalidad del programa a3 nom.

 

2) Otro añadido importante es que el temario cuenta con una gran cantidad de material gráfico. Esto es crucial porque se ve mucho más descriptivamente y gráficamente como funcionan los programas viendo cada menú, cada pestaña de manera visual, que junto a las explicaciones oportunas consiguen que el aprendizaje sea mucho más efectivo y mucho más cómodo.

Este curso experto tiene como principales destinatarios a Asesores Laborales, abogados, graduados sociales, gestores de empresas y de personal, etc. Muy recomendado también para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos como técnico laboral haciendo uso de la herramienta con el programa A3 ASESOR NOM.

El temario se compone de tres bloques, incluyendo los mismos a su vez diferentes apartados y subapartados que estudian cuestiones concretas y específicas:

 

INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES

El contrato de trabajo. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

El Sistema de la Seguridad Social

Campo de aplicación del sistema de seguridad social

Prestaciones de la Seguridad Social

El Salario

 

PROGRAMA SILTRA

CONFIGURACIÓN DEL SILTRA
COTIZACIÓN
PROCESAR REMESAS COTIZACIÓN
IMPRESIÓN
-DOCUMENTOS RNT
-DOCUMENTOS RLC
-DOCUMENTOS DCL

AFILIACIÓN – INSS
PROCESAR REMESAS AFILIACIÓN
PROCESAR REMESAS INSS
COMUNICACIONES
ENVÍO Y RECEPCIÓN
CONSULTA DE ENVÍOS COTIZACIÓN
CONSULTA DE ENVÍOS AFILIACIÓN / INSS
SEGUIMIENTO DE LIQUIDACIONES
BUZÓN DE ENTRADA
BUZÓN DE SALIDA
RECONSTRUCCIÓN BUZÓN DE ENTRADA
UTILIDADES
RECONSTRUCCIÓN DE SEGUIMIENTO
COPIAS DE SEGURIDAD
PROCESAR MENSAJES DESCARGADOS WEB

 

PROGRAMA A3 ASESOR NOM

EXPLICACIÓN OPCIONES DEL MENÚ:

1.- CÁLCULO:
-Gestión de incidencias
-Nóminas
-Finiquitos y prefiniquitos
-Atrasos de convenio L03
-Salarios de tramitación L02
-Complementarias y bonus L03/L09
-Pagas de diferencias
-Pensiones
-Simulación de costes salariales

2.- LISTADO DE NÓMINAS:
-Hojas de salario
-Resumen de nómina
-Imputación de costes
-Remesa bancaria
-Cheques bancarios

3.- SEGURIDAD SOCIAL:
-Sistema liquidación directa (SILTRA)
-Afiliaciones
-Partes de IT
-Conceptos retributivos abonados (CRA)
-Comunicación datos bancarios (SILTRA)
-Listados
-Consultas / Procesos
-Aportación Fundaciones
-Listado Recibo E.P.S.V.

4.- DATOS:
-Empresas
-Centros de Trabajo
-Trabajadores
-Profesional
-Convenios
-Históricos (mensual, Extra..)

5.- GESTIÓN:
-Agenda
-Generador de Informes
-Ficha Histórico Anual
-Promedio de Plantilla
-Listado Histórico de Contratos
-Informes Variaciones mes
-Listado Estadístico
-Listado Situación de Impresos
-Listado Control de Embargos
-Listado Horas Tiempo Parcial / Completo
-Listado de Observaciones
-Informe Comparativo
-Avisos de Control
-Trabajadores Próximos a la Jubilación

6.- INEM Y MUTUAS:
-Listados Contratos
-Contrat@
-Listado Documentos
-Delta
-Cont@
-Certificado Empresa SEPE
-Certificado Empresa INSS
-Certific@2
-Centros Especiales de Empleo

7.- IRPF
-Modelo 111/216 (Periódico)
-Modelo 190 (Anual)
-Desglose IRPF
-Certificados Ingresos y Retenciones
-Comunicación Datos Pagador (145)
-Cálculo Ingresos Anuales y % IRPF
-Listado Cuadre de Cuotas IRPF

8.- TABLAS
9.- UTILIDADES
10.-ENCUESTAS LABORALES

 

INTRODUCCIÓN DE DATOS PARA LA CREACIÓN DE UNA NUEVA EMPRESA/ CENTROS / TRABAJADORES:

1.-CONVENIO COLECTIVO:
-Descarga desde la web de Wolters Kluwer.
-Entrada manual de datos:
-Identificación de las categorías / Conceptos de cobro
-Pagas Extras
-Cálculo IT
-Antigüedad

2.-CREACIÓN DE LA EMPRESA
-Datos de la Empresa
-Cómo informar la formación continua
-Cómo imputar los costes secciones/departamentos

3.- CREACIÓN DE CENTRO/S DE TRABAJO
-Identificación centro de trabajo
-Particularizar las pagas extras a nivel de centro de trabajo
-Particularizar datos de cálculo
-Particularizar la antigüedad
-Personalizar las cláusulas de los contratos de trabajo.

4.- ALTA DE LOS TRABAJADORES
-Introducción de datos de afiliación de los trabajadores
-Introducción de datos de cotización
-Informar de los datos de contratos / bonificaciones
-Particularizar Conceptos de cobro
-Particularizar los Conceptos de paga extra.

 

REALIZACIÓN DE PROCESOS:
-Cómo realizar el fichero de alta a la seguridad social
-Cómo realizar el contrato de trabajo y creación del fichero para la presentación al SEPE.
-Cómo informar las variaciones de jornada, transformaciones en indefinido e informar y enviar el fichero de variaciones.
-Cómo calcular las nóminas MENSUALES, PAGAS EXTRAS, ATRASOS, COMPLEMENTARIAS, BONUS.
-Cómo introducir las incidencias del mes: Variables de conceptos de nóminas (incentivos, mejoras, horas extras, retribuciones en especie…)
- Informar una Incapacidad Temporal por contingencia común o profesional, recaídas.
- Informar la maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia.
- Informar absentismos, vacaciones, embargos, huelgas, sanciones.
-Cómo calcular el impuesto de las personas físicas. Cómo regularizar el impuesto a final de año.
-Cómo visualizar las nóminas, imprimir e enviar.
-Cómo generar el archivo de las remesas bancarias.
-Cómo generar resúmenes de costes mensual, trimestral, anual…
-Cómo generar y enviar los ficheros de cotización.
-Cómo generar y enviar los ficheros CRA.
-Cómo calcular el finiquito. Cómo crear y enviar el fichero de baja a la seguridad social.
-Cómo introducir datos de profesionales / facturas con retención.
-Cómo generar y enviar los ficheros de retenciones IRPF –modelo 145 – modelo 111/190 – Certificado de retenciones.
-Cómo generar y enviar un fichero de accidente de trabajo al sistema DELTA / CONTA
-Cómo generar y enviar el fichero de partes de incapacidad temporal.
-Cómo generar y enviar el fichero de certificado de empresa en situaciones de maternidad, paternidad, jubilación, prestación por desempleo.
-Cómo generar y enviar el fichero de Períodos de actividad de los fijos discontinuos y en situaciones de ERE. CERTIFIC@2.

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

  • Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
  • Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
  • Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
  • Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
  • Duración y precio: La duración del Curso es de 6 meses y su precio es de 45 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 4 meses, se abonan 4 meses y no los 7 meses estimados.

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Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación

¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?

Todos las formaciones son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.

¿Los materiales formativos están actualizados?

Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.

¿La formación es online?

Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.

¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?

Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.

¿A su finalización se da algún tipo de certificado?

Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.

¿Cuál es su duración?

El tiempo de duración del curso es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Por ejemplo, si el alumno lo finaliza en 8 meses en vez de 6, abonará los 8 meses que ha estado haciendo uso de la formación y no los 6 meses estimados. Si lo finaliza antes -por ejemplo, en 4 meses- abonará el tiempo dedicado y no los 6 meses estimados. Se abona por el tiempo trabajado y nunca más.

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Ángel Ureña Martín

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Soy un letrado laboralista apasionado por el Derecho Laboral, director de esta web y colaborador habitual en varios portales jurídicos. También soy profesor e investigador. Saber más >

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