Tras las últimas reformas laborales los procesos de contratación, la duración de los contratos, indemnizaciones y las condiciones laborales han sufrido modificaciones que es necesario conocer, especialmente a los sujetos que se dedican al asesoramiento y la consultoría.

Los principales objetivos que conseguiremos al finalizar el curso serán:

•Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo.

• Identificar, los contratos de trabajo existentes, así como los requisitos que deben cumplir las partes contratantes, su duración en el tiempo, tipo de jornada, trámites de formalización y organismo público ante quien se realiza.

• Determinar las exenciones, subvenciones y reducciones a las que se puede tener derecho la empresa, atendiendo a situaciones o condiciones específicas de empleado y/o entidad contratante.

El curso, al tener un carácter eminentemente práctico, se dirige a los titulados y profesionales relacionados con el Derecho, la asesoría y los recursos humanos; así como a directores y gestores de empresa y todo interesado en la gestión laboral, ya sea con fines de actualización o de perfeccionamiento. El curso prepara y pone al día de las últimas reformas laborales (que no son pocas) en esta materia, al objeto de completar la formación en esta materia.

El temario se compone de nueve amplios capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas.

TEMA 1. PRESTACIONES DE TRABAJO
Introducción
Contrato de trabajo
Simulación y nulidad
Prestaciones excluidas

TEMA 2. PARTES DEL CONTRATO
Empresario
Trabajador
Relaciones laborales especiales
Representantes de comercio

TEMA 3. INGRESO EN LA EMPRESA
Intermediación en el mercado de trabajo
Límites a la contratación
Negociación preliminar
Obligaciones conexas

TEMA 4. CONTRATACIÓN INDEFINIDA A TIEMPO COMPLETO
Introducción
Clasificación y grupo profesional
Lugar de trabajo
Retribución
Tiempo de trabajo: jornada y horario
Periodo de prueba
Vacaciones
Otros pactos

TEMA 5. CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL
Trabajo a tiempo parcial
Fijo discontinuo
Contrato de relevo y jubilación parcial

TEMA 6. CONTRATACIÓN TEMPORAL
Regulación común
Contratos de duración determinada
Contratos formativos
Personal investigador en formación
Encadenamiento y transformación de contratos

TEMA 7. OTROS CONTRATOS
Trabajo en común/grupo
Trabajo a distancia

TEMA 8. BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN
Contratos bonificados

TEMA 9. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
Movilidad funcional
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad geográfica
La inaplicación de condiciones establecidas en convenio colectivo estatutario

La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

• Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
• Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
• Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
• Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
• Duración y precio: La duración del Curso es de 6 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes.