Dimisión y arrepentimiento. Excedencia voluntaria.

Dos consejos laborales prácticos. Aquí sus descripciones:

1) Uno de sus empleados le entregó una carta de baja voluntaria. No obstante, antes de llegar a la fecha de efectos de su baja, el afectado le ha comunicado que se retracta de su dimisión y que quiere seguir trabajando.

2) Si uno de sus empleados se sitúa en excedencia voluntaria, sólo conserva un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya. Pues bien, vea lo que ha pasado con un trabajador de una conocida empresa.