El presente curso tiene como objetivo principal el estudio completo y exhaustivo de la ejecución laboral regulada en la vigente Ley reguladora de la Jurisdicción Social, en sus dos fases: la ejecución provisional y definitiva, teniendo en cuenta las últimas reformas legales. Todo ello desde un punto de vista eminentemente práctico, haciendo referencia a la jurisprudencia más reciente y proporcionando al alumno distintos formularios para su uso en su quehacer profesional.
¿Por qué has de matricularte en este curso sobre ejecución laboral?
1
Por su especialización
Porque lograrás un conocimiento completo de una materia tan importante como es la que estudiamos en esta formación. Dominarás todos los aspectos prácticos relacionados con la materia de estudio.
2
Por su calidad y precio
Porque no vas a encontrar en el mercado un curso más completo y a mejor precio. Además, si finalmente no te gusta puedes dejarlo en cualquier momento sin problema alguno y sin ningún tipo de penalización.
Ficha informativa de la formación
Abogados, graduados sociales y en general a todos los participes en el proceso social. Muy recomendado para recién titulados y estudiantes de las ramas de Derecho y Relaciones Laborales.
El temario se compone de diez capítulos, incluyendo los mismos a su vez diferentes subapartados que estudian cuestiones concretas y especificas (por cuestiones de espacio no se señalan todos).
CAPÍTULO 1. Competencia
CAPÍTULO 2. Principios de la ejecución
2.1.Regulación
2.2.Principios por los que se rige la ejecución laboral
2.3.Títulos ejecutivos
2.4.Tutela ejecutiva
CAPÍTULO 3. Partes en la ejecución
3.1.Partes en la ejecución
3.2.La ampliación de la ejecución
3.3.Intervención en el proceso
CAPÍTULO 4. Procedimiento
4.1.Solicitud de la ejecución
4.2.Actuaciones procesales posteriores a la solicitud de ejecución
4.3.Posibles actuaciones del deudor ejecutado frente al auto despachando ejecución
4.4.Cuestiones incidentales
4.5.Suspensión y aplazamiento
CAPÍTULO 5. Transacción
5.1.Supuestos de sentencias firmes
5.2.Supuestos de sentencias no firmes
CAPÍTULO 6. Ejecución parcial
6.1.Requisitos
6.2.Vinculación con el derecho a la tutela judicial efectiva
6.3.Prohibición de «reformatio in peius»
6.4.Recursos
6.5.Efectos
CAPÍTULO 7. Ejecución en conflictos colectivos
7.1.Títulos ejecutivos
7.2.Tramitación
7.3.Modalidades
CAPÍTULO 8. Ejecución definitiva
8.1.La ejecución dineraria
8.2.La ejecución de las sentencias firmes de despido
8.3.Ejecución de sentencias frente a entes públicos
CAPÍTULO 9. Ejecución provisional
9.1.Doctrina constitucional
9.2.Normas comunes
9.3.La ejecución provisional de las sentencias condenatorias al pago de cantidades
9.4.De la ejecución provisional de las sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social
9.5.De las sentencias de despido
9.6.De las sentencias condenatorias recaídas en otros procesos
CAPÍTULO 10. Los recursos en la ejecución social
10.1.Recurso de reposición
10.2.Recurso de suplicación
10.3.Recurso de casación
10.4.La consignación para recurrir
La modalidad de enseñanza a distancia de este curso permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo garantizan la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad. Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
- Profesorado: Siempre con un tutor personalizado que ofrece al alumno una asistencia directa y personal mediante servicio de consultas, email, teléfono...
- Documentación: La documentación se facilita al alumno totalmente actualizada y en un formato profesional y claro. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
- Evaluación: Existe un sistema de evaluación continua debiendo el alumno superar las correspondiente prácticas que se van indicando.
- Certificado acreditativo: Al finalizar el curso se entrega un certificado indicando la formación adquirida. Para ello se deben realizar la totalidad de las pruebas de evaluación que se indiquen y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10.
- Duración y precio: La duración del Curso es de 5 meses y su precio es de 35 euros mensuales, pagaderos en los diez primeros días de cada mes. La duración de la formación es estimada, por lo que dependiendo del ritmo del alumno se puede finalizar antes del plazo marcado, abonándose, en todo caso, solo los meses trabajados. Por ejemplo, si se finaliza en 4 meses, se abonan 4 meses y no los 7 meses estimados.
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LABORAL
Algunas preguntas y respuestas importantes sobre esta formación
¿Es necesario tener cierto nivel para realizar la formación?
Todos las formaciones son altamente especializadas y tienen la finalidad que el alumno obtenga unos altos conocimientos sobre las materias que se imparten. No obstante, la calidad y la claridad de sus temarios hacen que todo el mundo pueda seguirlos con facilidad. Por lo tanto, nosotros recomendamos no tener miedo alguno porque ya anticipamos que merecerá la pena.
¿Los materiales formativos están actualizados?
Es una máxima para nosotros. Los materiales siempre actualizados, tanto en legislación como en jurisprudencia, hacen que los temas tengan un alto nivel de calidad. Su cuidada elaboración convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa como en la posterior actividad profesional del alumno.
¿La formación es online?
Efectivamente, la formación es totalmente online, permitiendo al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. El alumno va a tener exclusivamente un tutor, el cual hará seguimiento semanal dando las pautas necesarias para seguir la programación, siguiendo siempre el ritmo marcado por el alumno.
¿Y si tengo dudas, a quién pregunto?
Dado que el alumno va a tener un tutor exclusivamente para el solo, podrá formular las cuestiones y consultas que desee, siendo resueltas las mismas en un plazo de 24-48 horas como máximo. Siempre va a tener una asistencia personalizada y recibirá consejos prácticos para que su aprendizaje sea más eficiente y saque el mejor provecho de la formación.
¿A su finalización se da algún tipo de certificado?
Durante el desarrollo del curso se van realizando las prácticas correspondientes, valorándose a sus efectos por el profesor. El curso sigue el sistema de "evaluación continua". Si el alumno realiza y supera las prácticas propuestas tendrá derecho a obtener un certificado acreditativo de la formación superada indicando el número de horas formativas y el programa formativo, totalmente homologado por la escuela.
¿Cuál es su duración?
El tiempo de duración del curso es el que aparece en la ficha anterior. Los plazos indicados son estimativos y su finalización dependerá del tiempo que pueda dedicar el alumno. Por ejemplo, si el alumno lo finaliza en 8 meses en vez de 6, abonará los 8 meses que ha estado haciendo uso de la formación y no los 6 meses estimados. Si lo finaliza antes -por ejemplo, en 4 meses- abonará el tiempo dedicado y no los 6 meses estimados. Se abona por el tiempo trabajado y nunca más.
