Con la finalidad de responder a la necesidad de ofrecer una formación específica y eminentemente práctica que permita al operador jurídico participar de un modo eficaz, suficiente y pleno en el marco de las relaciones laborales, tu asesor laboral presenta un nuevo curso formativo. Dada la complejidad de las relaciones laborales en la actualidad, el experto laboralista debe tener una visión amplia y omnicomprensiva de los diversos aspectos que integran el Sistema de Relaciones Laborales y su aplicación práctica y debe dominar, por tanto, de un modo global la totalidad de las esferas relacionadas con el componente jurídico laboral del Derecho Laboral.

Por esta razón y dada la importancia de la materia, he visto conveniente confeccionar una jornada eminentemente práctica que lleva por nombre “El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción”, por ser una temática altamente importante para todo laboralista que se precie.

La actual incertidumbre de nuestro sistema actual de pensiones ha conllevado que sectores tan tradicionales como es el de la Construcción, tengan que implementar Planes de Pensiones de Empleo para poder asegurar al trabajador un complemento en su jubilación. Hemos de tener en cuenta, que esta medida, es muy posible, que sea implementada por el resto de los sectores en un futuro no muy lejano.

El pasado 23 de septiembre de 2023 se publicaba en el BOE el VII Convenio General del Sector de la Construcción, donde podemos destacar dos ápices importantes: la mejora de las condiciones de los trabajadores y la inclusión de su plan de pensiones sectorial, tema que venimos a tratar en esta jornada. 

Un plan de pensiones de empleo simplificado es un sistema de aportaciones económicas que promueve la empresa, en vista a la futura jubilación del trabajador. La implementación de estos planes de pensiones de la construcción se establecerá desde 2022 hasta 2026, encontrándose regulado en los artículos 52 y 56 y en el Libro Tercero del citado convenio general. Esta regulación es la que estudiamos en esta jornada formativa.

La jornada se compone de los siguientes capítulos:

CAPÍTULO 1. OBJETO Y RÉGIMEN JURÍDICO

CAPÍTULO 2. LAS ENTIDADES PROMOTORAS DEL PLAN

CAPÍTULO 3. LOS PARTÍCIPES. LOS PARTÍCIPES EN SUSPENSO

CAPÍTULO 4. LOS BENEFICIARIOS

CAPÍTULO 5. RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO

CAPÍTULO 6. CONTINGENCIAS Y PRESTACIONES

CAPÍTULO 7. ORGANIZACIÓN Y CONTROL

CAPÍTULO 8. MODIFICACIÓN, TERMINACIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL PLAN

CAPÍTULO 9. OPERATIVA PARA EL PROMOTOR Y EL PARTÍCIPE

Todo ello hacen que la jornada sea altamente especializada, muy práctica y muy recomendable para los interesados en esta materia. El precio de la jornada es de 49 euros. Para los alumnos de la escuela y suscriptores existe un precio especial de 39 euros. Para aplicar dicho precio solamente tenéis que introducir el código promocional "LABORAL".

Cualquier duda, consulta que queráis hacer, lo podéis hacer en la sección de contacto de la web. Si queréis matricularos lo podéis hacer en el siguiente enlace que aparece a continuación.

MATRICULATE EN LA JORNADA FORMATIVA