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Os presentamos una jornada formativa sobre actuaciones en sala en el proceso laboral

Con la finalidad de responder a la necesidad de ofrecer una formación específica y eminentemente práctica que permita al operador jurídico participar de un modo eficaz, suficiente y pleno en el marco de las relaciones laborales, tu asesor laboral presenta una nueva jornada formativa. Dada la complejidad de las relaciones laborales en la actualidad, el experto laboralista debe tener una visión amplia y omnicomprensiva de los diversos aspectos que integran el Sistema de Relaciones Laborales y su aplicación práctica y debe dominar, por tanto, de un modo global la totalidad de las esferas relacionadas con el componente jurídico laboral del Derecho Laboral.

 

Por esta razón, hemos visto conveniente confeccionar una interesante jornada que lleva por nombre “Guía de actuaciones en Sala”, por ser una temática interesante para el operador jurídico.

 

Una de las mayores dificultades con la que se encuentra un profesional ante el proceso laboral es la enorme variedad de matices que presenta esta materia. Al gran número de modalidades procesales especiales existentes, cada una dotada de características propias, se añaden las reglas generales del procedimiento ordinario, que actúan como supletorias en todo lo no expresamente previsto por aquellas. 

 

Lo que queremos trasladar al alumno en esta jornada es una visión realmente muy práctica sobre las actuaciones en Sala. Son muchas las dudas que pueden surgir ante un proceso laboral (sobre todo para los recién graduados), desde cómo realizar una contestación oral a la demanda, hasta cómo solicitar una suspensión de la vista oral, la adopción de una medida cautelar o la elaboración de un escrito de ejecución. Encontrareis consejos muy útiles sobre aquellas materias a las que os enfrentaréis en vuestra actuación judicial. 

 

Por tanto, esta jornada no busca realizar un estudio exhaustivo del derecho procesal laboral sino ser una especie de guía práctica de las actuaciones en Sala. Dentro de cada apartado del temario se dan consejos para que todo llegue a buen puerto y tener todos los aspectos controlados.

 

El programa formativo se compone de los siguientes temas:

1. INTRODUCCION Y OBJETIVOS
2. CUESTIONES GENERALES DEL PROCESO SOCIAL
3. ACTUACIONES PREPROCESALES
4. JURISDICCIÓN Y REPRESENTACIÓN
5. ACTUACIONES QUE SE LLEVAN A CABO ANTES DE LA VISTA ORAL
6. LA DEMANDA
7. CONCILIACIÓN JUDICIAL
8. PARTES EN LA VISTA ORAL (Ministerio Fiscal, interesados, Fogasa…)
9. SALA DE VISTAS
10. COMO SE DESARROLLA LA VISTA ORAL. PROCEDIMIENTO.
11. LA SENTENCIA
12. LOS RECURSOS
13. LA EJECUCIÓN
14. COSTAS E INTERESES
15. CUESTIONES FINALES

 

Por lo tanto, vemos todos los contenidos citados de manera extensa, muy práctica y de una manera actualizada, haciendo de la jornada una gran utilidad para toda persona que necesite conocer los trucos del proceso social para tener consejos importantes de cara a cualquier litigio procesal en esta rama.

 

La duración de la jornada es de 2 meses y su precio es de 49 euros. Para alumnos y ex-alumnos de la escuela formativa el precio es de 35 euros. Si has sido o eres alumno, debes introducir el código promocional "ALUMNO", para aplicarte el precio más reducido.

 

Cualquier duda, consulta que queráis hacer, lo podéis hacer en la sección de contacto de la web. Si queréis matricularos lo podéis hacer en el enlace que aparece a continuación.

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Ángel Ureña Martín

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Sobre mí

Soy un letrado laboralista apasionado por el Derecho Laboral, director de esta web y colaborador habitual en varios portales jurídicos. También soy profesor e investigador. Saber más >

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